Les conflits entre employeurs et salariés peuvent engendrer des coûts importants pour l'entreprise et mettre à mal la motivation des équipes.

Les délits de harcèlement moral, harcèlement sexuel, de discrimination ou de travail dissimulé ont fait leur apparition dans le code pénal et engendrent chaque année des dommages et intérêts importants.

La gestion des contentieux devant les prud'hommes a fait la réputation de notre cabinet. Nous pouvons vous assister et négocier rapidement les sorties de crise.

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